Sectiunea „Oameni care inspira” e sustinuta de InterviurileIKIGAI.ro
„După aproape 20 de ani de leadership în operațiuni globale, am creat Essentrix dintr-o nevoie profundă: aceea de a readuce omul în centrul performanței. Am observat că, în goana după cifre, companiile pierd adesea conexiunea cu cei care produc rezultatele – oamenii. Astăzi, misiunea mea este descoperirea potențialului uman și sprijinirea liderilor în a-și găsi vocea autentică, demonstrând că eficiența tehnologică și empatia nu doar coexistă, ci construiesc împreună valoare reală.”
Cristina Anghel
Cristina Anghel – Fondatoare ESSENTRIX by Cristina Anghel
Care este acea idee sau lectie pe care ai transmite-o lumii daca ai avea doar un singur mesaj?
Succesul înseamnă prea puțin dacă îl atingi singur; adevărata împlinire vine din măsura în care îi ajuți pe cei de lângă tine să crească. Nicio tehnologie sau strategie sofisticată nu poate înlocui o conexiune umană sinceră. Dacă înveți să asculți ca să înțelegi, nu doar ca să răspunzi, vei descoperi că cele mai bune soluții apar natural, din respect și atenție față de celălalt.
Unde iti gasesti cel mai des inspiratia?
Găsesc inspirație în momentele de contrast: în liniștea naturii, scriind, petrecând timp de calitate cu oamenii dragi, dar și în studiul profund, explorând idei noi despre leadership și viitorul muncii. Mă inspiră enorm curajul celor care aleg să se reinventeze. Prețuiesc acele clipe de tihnă în care realizez că tehnologia și AI-ul nu sunt aici să ne înlocuiască, ci să ne ofere tocmai acest lux: timp pentru a fi mai prezenți, mai creativi și mai umani unii cu ceilalți.
Care sunt pasiunile tale cele mai puternice si cum te influenteaza ele in fiecare zi?
Cea mai mare pasiune a mea este să dăruiesc celorlalți din cine sunt și din tot ce am învățat; simt că experiența mea capătă sens abia atunci când îi ajută pe alții să crească. Această bucurie de a oferi se împletește cu dragostea pentru limbi străine și culturi diferite, care m-a învățat să ascult cu adevărat. Prin Essentrix, îi ajut pe cei aflați în roluri de conducere să găsească soluții practice pentru provocările lor și să devină liderii de care echipele au nevoie.
Daca ai putea schimba un singur lucru la oamenii din jurul tau sau la comunitate, ce ai alege sa schimbi si de ce?
Aș înlocui teama de a greși cu curajul de a spune «nu știu, dar vreau să învăț». Mi-aș dori o comunitate în care vulnerabilitatea să fie privită ca o forță, nu ca o slăbiciune. Cred că atunci când suntem onești cu noi înșine, devenim nu doar lideri mai buni, ci și oameni mai împliniți, capabili să construim relații autentice.
Care consideri ca este cel mai puternic atu al tau si care este provocarea personala cu care lucrezi cel mai des?
Atuul meu este claritatea: am capacitatea de a simplifica situațiile haotice într-un drum ușor de urmat pentru ceilalți. În schimb, lucrez zilnic cu propria nerăbdare. Fiind o fire orientată spre soluții, învăț constant să onorez ritmul natural al fiecărui om, înțelegând că transformările profunde au nevoie de timp.
